Gayrimenkul Lideri Olmak Kolay mı?
Ekonomist Kemal Gönenç Gayrimenkul Danışmanlık kapsamında emlak sektörü kuralları yılların tecrübe bilgi birikimi ile oluşur açıklaması yaptı. Üniversite öğrenimi seviyesinde birkaç mesleğin bileşkesinde emlak sektörü kuralları yer alır. Aslında kültür zenginliğini barındırır. Yerel Marmaris emlak konut piyasasında olduğu gibi ülke ve dünya genelinde durum aynidir. Esasında farklılıklar yaşasa da temel kurallar değişmez. Kurumlara ve bireylere göre katkılar ile gelişir. Yazımızda emlak sektörü kurallarına değiniyoruz. Şimdi Emlak sektörü önderliği konusunu açarak ilerleyelim.
Doğuştan yetenekli olabilirsiniz. Lider olmanız sadece, mükemmel olmak yeterlidir. Bu amaçla emlak sektörü kuralları gereği rekabetçi kalmak sürekli gelişmeyi gerektirir. Hiçbir şey durağan değildir. Gelişiyorsun ya da geride kalıyorsun. Peki, önderlik becerilerinizi geliştirmek için neler yapıyorsunuz? Eğrinin önünde duruş pozisyonun nedir? Sektörde lider pozisyonunuzu nasıl büyütüyorsunuz? Durum, plan ve eylem neleri gerektirir. En ciddi rekabetin her gün önderlik gelişimine yatırım yapmak olduğudur. Buna inansanız iyi olur. İşte burada avantaj elde etmenin unsurlarını sıralayarak anlatalım.
Kitap Okuma Alışkanlığı Edinin
Sürekli öğrenme, büyük iş liderleri, yatırımcılar arasındaki bazı ortak noktadandır. Kitaplar bunu günlük gerçekleştirmenin en büyük yollarından birisidir. Kitapları sosyal medya siteleri kadar büyüleyici, eğlenceli bulamayabilirsiniz. Fakat liderler okur. Sadece masasındaki kitaplarla nereye gittiğini, nelerin eksik olduğunu söyleyebilirsiniz. Her ay bir kitap okumayı planlayın. Çünkü yavaş okuyucunun bile sindirimi nispeten kolaydır. Hatta bazıları aynı anda farklı, pek çok kitabı yutarcasına okuyor. Eğitiminizi genişlettikçe başarılı olacaksınız. Herkes farklı öğrenir. Video çekmek, ses dinlemek, deneyimsel öğrenme, kitap okumayı artırmanın harika yollarıdır.
Etkinliklere Katılın
Öğrenme, düşünmeye odaklanmış zaman, tüm liderlerin günlük rutinlerinin önemli parçasıdır. Kendi yağında kavrulmak gibi anlayış verimsiz olabilir. Esasında profesyonellerin, günümüzde düşmesi en kolay tuzaktır. Plajdan, dağ kabininden akıllı telefondan her yerden işlemleri uzaktan etkin şekilde çalıştırabiliriz. Fakat gerçek etkileşim olmadan başarı sağlanamaz. Farklı düşüncelerin, yeniliklerin ön saflarında yer almadan liderler hızla bağlantısız hale gelebilir. Potansiyel ağ oluşturma etkinlikleri çok önemlidir. Riski ortadan kaldırmanın, endüstrinin, kişisel oyunun ön saflarında kalmanın yoludur.
Kendinizi Yenileyin
Öncü olarak büyümek amacıyla kendinize, zihninize sürekli farklı yöntemlerle meydan okumalısınız. Çünkü kendinizi gönüllü programa ilave etmek başarmanın yegane yoludur. Şüphesiz sizi geçici biçimde rolünüzden, egonuzdan uzaklaştırır. Esasında kendinizin efendisi olmanın yolunu açar. Halk arasında söylenen “patron olunmaz, patron olarak doğulur” sözüyle sıra dışı yeteneklere atıf yapılmıştır. Oysa o süreci yöneten gizli yasalar maalesef göz ardı edilmiştir. her şeyden önce liderler sıra dışı insanlardır. Onları farklı yapan, özveriye dayanarak verilen emektir.
Liderlik Edin
Kendi kariyerinizi yürütmek, küçük emlak işletmesi ve uzak yüklenicilerden oluşan ekip başarılı olabilir. Hatta her alıcıya ulaşmak üzere çeşitli satıcıları bir araya getirmek bile liderliktir. Ama takipçileriniz yok ise onları hedeflenen yere götürmüyorsanız, gerçekten lider değilsiniz. Peki, gerçekten liderlik nasıl edebilir? Süreçte becerinizi geliştirebilirsiniz? Belki yerel gayrimenkul yatırımcıları grubuna liderlik ediyor olabilirsiniz. Örneğin gençlik futbol takımına, topluluk hareketine, belediye meclisine veya kuruluna destek veriyor. Ayni zamanda koçluk yapıyor veya belirli gayrimenkul alanında gelişime öncülük ediyor. Örneğin her hangi şey seçin. Hatta her ay herhangi gruba önderlik edin. Deneyerek sonuçları test ediniz.
Sürekli Takipçilerinizi Büyütün
Büyük etkiye sahip olmak, net sonuçlar görmek istiyorsanız, iyi boyutta, büyüyen takipçiye ihtiyacınız vardır. Esasında lider olmak, kendi başınıza sınırlar keşfetmek, yenilikleri beyin fırtınası yapmak, dizüstü bilgisayarınızdan kanepede ayda 20 sözleşme yapmakla aynı şey değildir. Fakat kafalarını karıştırmayın. Bundan dolayı takipçilerinizi her ay büyütün. Her şeyden önce dışarı çıkın, kaynaşın, e-posta listelerinizi büyütün, sosyal medya bağlantılarınızı, takipçilerinizi patlatın. Çok takipçiniz olursa, şüphesiz o denli çok liderlik yapabilirsiniz.
İtibarınıza Önemlidir
Diktatörlükler öldü. Demir yumrukla, korkudan liderlik etmeye çalışma sürdürülemez. Çünkü en dikkate değer, beğenilen liderler, güven, saygı ve itibarı geliştirenlerdir. Açık söylemek gerekirse kültürümüz, özellikle gayrimenkul söz konusu olduğunda, almak isteyen insanlarla doluydu. Bu durumda insanlar başarınıza katılmak isteyebilir. İnsanlar sizi alıcı kabullendiğinde, size gerçekten alım yapmayacaklardır. Maalesef hepsini görevinize koymayacaklar. Çünkü uzun vadeli planınızın çılgınca savunucuları olmayacaklar. İşte o zaman başkaları sizi liderleri seçecektir. Elbette gelinen düzey kalıcı, sürdürülebilir olmalıdır. Daha önce de belirtildiği gibi yeniliğe açık olmaktan, cesaretinizi aklınızla kullanmaktan vazgeçmeyin. İnsanların başarısı tesadüf değildir.
Medya İrtibat : 0532 312 01 16
